Artiklid
- Üksikasjad
Karla Oder
Ülikooliharidus tasub ennast kindlasti ära, selgub rahvusvahelise palgad.ee palgaportaali järgi. Selles analüüsis on leitud, et saavutatud haridustase on võtmetegur, mis mõjutab inimeste eluea jooksul palkade kasvu. Ülikoolihariduse lõpetanud töötajad teenivad keskmisest keskharidusega töötaja keskmisest kuupalgast poole võrra rohkem. Lisaks kasvab palk töötaja vanuse suurenemisega tunduvalt.
Haridustase mõjutab oluliselt ka elatustaset. Uuritavatest riikidest leiti, et Ungari ülikoolikraadi diplom on kõige suurema lisandväärtusega, kus ülikooliharidusega töötajad teenivad kuus keskmiselt kuni 69% rohkem kui keskkoolilõpetajad. Teisest küljest on madalaim hariduspõhine palgatõus Bulgaarias ja Slovakkias, kus ülikoolihariduse lõpetajad teenivad keskmiselt keskmisest kõigest kolmandiku võrra rohkem kui mitte-lõpetajaid.
Edasi loe originaalis nipila.ee
- Üksikasjad
PM Tarbija
«Töötan koolis õpetajana ning kohe on algamas põhipuhkus. Iga-aastaselt on tööandja maksnud puhkusetasu enne puhkuse algust. Kuid kuna õpetajate puhkus langeb kolmele kuule, siis sel aastal avaldasime koos kõikide teiste õpetajatega soovi saada puhkusetasu osade kaupa iga kuu palgapäeval.» kirjutas lugeja.
«Põhjus on eelkõige selles, et kui puhkusetasu makstakse välja enne puhkuse algust juunikuus, siis arvestatakse lubatud tulumaksuvaba miinimum ainult ühe korra ning see tähendab meie jaoks, olenevalt töötasu suurusest, saja kuni mitmesaja eurost kaotust võrreldes sellega kui puhkusetasu makstakse välja osade kaupa kord kuus. Proovisime tööandjaga läbirääkimisi pidada, kuid ta keeldus meie soovist. Kas ta võib keelduda meie soovist kui see on meie jaoks rahaliselt kahjulik?» küsis lugeja.
Vastab Tööinspektsiooni nõustamistalituse juhataja Kaire Saarep:
Edasi loe originaalis ti.ee
- Üksikasjad
Lennart Ruuda
reporter
Endine Eesti Panga nõukogu juht, suuri ettevõtteid juhtinud Jaan Männik ütles, et Eesti kõige suurem probleem on liiga madalad palgad. Ta loodab, et see kerkib lähenevate parlamendivalimiste üheks peateemaks.
Edasi loe originaalis majandus24.postimees.ee
- Üksikasjad
Autor: Kaija Teemägi,
Elisa personalijuht
Tänapäeval ei lõppe töö enam kontori uksest väljumisega. Inimeste ootus teha tööd aja- ja kohapaindlikumalt on kõrgem kui ei kunagi varem. Samamoodi aga ei tohi ka tööruumidest lahkudes lõppeda usaldus. Ilma selleta pole tõhus kaugtöö ettevõttes võimalik.
Edasi loe originaalis arileht,ee
- Üksikasjad
Nele Peil
Suviste puhkuste ajaks noortele ajutise töö pakkumine on nii noorte kui tööandjate huvides, kuid seadusandja saaks selle veelgi atraktiivsemaks muuta, kirjutab Eesti Kaupmeeste Liidu tegevjuht Nele Peil.
Iga suve hakul avaldub üks isevärki vastuolu. Noored tahavad vaheajal tööd teha - õpilasmaleva kohad saavad loetud tundidega täis. Samal ajal korraldavad ettevõtjad just puhkuste asendajatele mõeldud värbamiskampaaniaid ja konkureerivad omavahel suvetöötajate pärast.
Nõudlus ja vajadus on mõlemal poolel olemas, aga nende poolte kokkusaamine kipub olema vaevaline.
Edasi loe originaalis aripaev,ee
Lehekülg 735 / 1653
- Sa oled siin:
-
Pealeht
- Palk.ee