Artiklid

Üksikasjad

Tööohutuse tagamine on oluline igas ametis – ole sa jõulumees, müüja või ehitaja

Töötaja jaoks tähendab see turvatunnet, ettevõtte jaoks aga stabiilsust, sest hoitud töötajad on tervemad ja produktiivsemad. Samuti saab tööohutuse eest hoolitsedes viia miinimumini tööõnnetuste arvu ja õnnetustest tingitud pikad haiguslehed.

Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/joulukink

Üksikasjad

Ministeeriumile tagasiside saatnud personalijuhtimise ühingu PARE teatel tekitab töö- ja puhkeaja uus regulatsioon muret nii tööandjates kui ka töötajates.

PARE koondas enda liikmeskonda kuuluvate suuremate tööandjate tagasiside ning edastas need ka majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumile.

Edasi loe: https://majandus.postimees.ee/7916228/puhkus-toob-muresid-personalijuhtimise-uhing-ei-toeta-uut-too-ja-puhkeaja-regulatsiooni-tolgendust

Üksikasjad

Eestis on terve hulk asutusi, mille tegevuse praktiline väärtus tekitab küsimusi kodanikes, kes neid asutusi ülal peavad. Mida suuremaks paisuvad inimeste igapäised kulud ja kerkivad maksud, seda rohkem küsimusi tekib.

Kui riigi rahanduslik seis nõuab kärpeid, pareerib valitsus sellesisulised ettepanekud tavaliselt retoorilise küsimusega, kas kodanikud siis tõesti riigilt teenuseid ei soovi, kas peaks ehk koondama politseinikke ja õpetajaid.

Üksikasjad

Lugeja küsib: Tööandja ütleb, et pean puhkama ega luba ületunde teha. Kas tööandja võib keelata rohkem tunde teha, kui ise seda tahan?

Vastab Johan Pastarus, vaimse tervise konsultant:

Töötajana on tähtis puhata, kuna see aitab hoida meie tervist. Pikema puhkeajaga töötajate seas esineb vähem terviseprobleeme ning tööõnnetusi.

Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/1135/kas-tooandja-voib-keelata-uletundide-tegemise

 

Üksikasjad

Tööturgu, nagu sõna isegi ütleb, võib kujutada lihtsustatult ette suure müügiplatsina, kus inimene ehk töövõtja müüb oma tööjõudu ja tööandja, enamasti ettevõtja, ostab seda, pakkudes vastutasuks palka. Seega kirjeldavad olukorda tööturul ühelt poolt andmed, mida kogutakse ettevõtete käest, ja teisalt need, mis saadakse üksikisikuid küsitledes. Selles blogis selgitame, kuidas hinnata tööturul toimuvat nendest kahest allikast pärit andmeid kõrvuti vaadeldes.

Edasi loe: https://www.stat.ee/et/uudised/kuidas-hinnata-tooturul-toimuvat

  1. Ametiühingud: pingelise graafikuga töötavad inimesed vajavad rohkem puhkeaega
  2. Miinimumpalk tõuseb uuel aastal ligi 100 eurot
  3. ELBE METSATALU ⟩ Klassijuhatajatasu peaks tulema riigilt sihteraldisena
  4. TAGATUBA | Õpetajate palga tõusu raha ei jõudnud eelarvesse