Üksikasjad

Avaldatud: 20 veebruar 2018

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• nipila.ee

Karla Oder

Palgad.ee uuring jälgis ka seda, kuidas töötajad hindasid oma sissetulekut. Ainult viiendik Balti riikide (Eesti, Leedu ja Läti) ja veerand Kesk- ja Lõuna-Euroopast (Tðehhi Vabariik, Slovakkia, Ungari, Sloveenia, Horvaatia ja Serbia) on veendunud, et nad saavad oma töö eest piisavalt tasu. Soome töötajad avaldasid suurimat rahulolu, kus iga teine ​​töötaja leiab, et nende sissetulek on mõistliku suurusega. Soome töötajad avaldasid palgataseme suhtes madalaimat rahulolematust, kus ainult neli kümnest soomlasest tundsid ennast alamakstuna.

Artikkel jätkub, edasi loe originaalis nipila.ee

Üksikasjad

Avaldatud: 20 veebruar 2018

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Eesti Päevaleht

Helve Laasik

Koondamisteate saamine pöörab kogu elu pea peale, uuele võimalusele kohe mõelda ei ole aga jõudu.

Karjäärinõustaja ja psühholoogi Tiina Saar-Veelmaa sõnul on koondamisteate saanud 50+ vanuses inimesed töötanud enamasti ühes ettevõttes, vahel on ettevõtteid vahetatud, aga valdkond on olnud sama. „Sellest on saanud nende identiteet. Koondamine ei ole nende jaoks ainult töö kaotus, tihti tundub neile, et kogu elu on läbi.” Pikema töösuhte puhul on tekkinud oma võrgustik, nii on see ka inimsuhete kaotus.

Artikkel jätkub, edasi loe originaalis Eesti Päevalehest

Üksikasjad

Avaldatud: 20 veebruar 2018

• Eesti Päevaleht

Maarja Pakats

Kuidas karjääri muutes CV kirjutamist nullist alustada? Cv.ee spetsialistid annavad nõu.

Iga uus algus on põnev! Aga kuidas karjääriteel 180-kraadist pööret tehes ja uuele kohale kandideerides CV kirjutamist täiesti nullist alustada, kui töökogemused ja hariduskäik on sootuks teisest vallast kui ihaldatud töökoht?

Artikkel jätkub, edasi loe originaalis Eesti Päevalehest

Üksikasjad

Avaldatud: 19 veebruar 2018

• TÖÖTERVISHOIU JA TÖÖOHUTUSE SEADUS
• Postimees

Maria Joost reporter

«Töökaaslane, kellega me paaris töötame, tuleb tõbisena tööle. Mida peaksin ette võtma ning kes selle eest vastutab?» küsis lugeja.

Vastab Tööinspektsiooni töötervishoiu tööinspektor Arina Shepelev:

Tihtilugu oleme olukorras, kus meid ümbritsevad nii ilmselgete külmetusnähtudega teenindussektori töötajad kui kuuleme tööle tulles, kuidas üks või teine kolleeg kurdab halba enesetunnet, kuid asendajat ei ole või tööandja ise palus tööle tulla töötajate nappuse tõttu.

Artikkel jätkub, edasi loe originaalis postimees.ee