Üksikasjad

Avaldatud: 24 april 2018

• Isikuandmete kaitse seadus
• Sekretar.ee

Ehkki uue määruse tulekut nimetatakse lausa reformiks, ei tule senistesse andmekaitse põhimõtetesse suuri muudatusi.

Edasi loe originaalis sekretar.ee

Üksikasjad

Avaldatud: 24 april 2018

• TÖÖTERVISHOIU JA TÖÖOHUTUSE SEADUS
• Postimees

Paula Rõuk
Terviseportaali reporter

Tervise seisukohalt on tööl kõige olulisem pöörata tähelepanu vähitekitajatele, sest need põhjustavad enamiku ELis surmaga lõppevatest kutsehaigustest.

Vähkkasvaja tekkimine võtab sageli aastaid ning tihtilugu ei saa me kunagi öelda, millisest meid ümbritsevast kantserogeenist haigus tekkis. «Kui noor inimene puutub 20ndates eluaastates tööl kokku kantserogeenidega, võib vähkkasvaja ilmneda alles 40–50-aastaselt. Väga harva tekib see kohe ja seda on võimalik otseselt töökohaga seostada,» sõnas Ida-Tallinna Keskhaigla onkoloog Kristiina Ojamaa

Edasi loe tervis.postimees.ee

Üksikasjad

Avaldatud: 24 april 2018

• Isikuandmete kaitse seadus
• Postimees

PM Tarbija

«Juhtkonna korraldusel käivad osad ettevõtte töötajad meie kaupluse töötajaid süstemaatiliselt töö ajal pildistamas, eesmärgiga tabada neid "tööd mitte tegemas", mille tagajärel ka karistatakse neid, kes on nõ vahele jäänud. Kas selline tegevus on seaduslik? Millised õigused on mul tehtud fotodega tutvumisel?» soovis lugeja teada.

Vastab Tööinspektsiooni nõustamisjurist Kaire Saarep:

«Töökohustuste täitmist kontrollib tööandja, kuid töölepingu seaduse paragrahv 28 lõike 2 punkti 11 kohaselt tuleb tal seda teha selliselt, et austataks töötaja privaatsust. Kuna pildistamisel jäädvustatud töötaja isik on tuvastatav, siis on tegemist isikuandmete töötlemisega. Isikuandmete kaitse seaduse (IKS) paragrahv 10 lõige 1 kohaselt on isikuandmete töötlemine töösuhetes lubatud üksnes töötaja nõusolekul või seadusest tuleneval alusel. Tööandjal on õigus töötaja töökohustuste täitmist kontrollida, kuid seda tuleb teha selliselt, et selleks valitakse kõige vähem privaatsust riivavad meetmed.

Edasi loe tarbija24.postimees.ee

Üksikasjad

Avaldatud: 23 april 2018

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Tööinspektsioon

Oleme rahvusvaheline ettevõte ja tahame ettevõttes suuremat tähelepanu pöörata mitmekesisuse edendamisele. Mida tähendab mitmekesisus töökeskkonna vaates?

Vastab Meeli Miidla-Vanatalu, Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja:

Mitmekesisus (ingl k diversity) on inimese eripärast tulenev ainulaadsus, mis annab talle elukogemuse ning sellest tulenevalt potentsiaali panustada ühiskonnaellu oma unikaalse visiooni, oskuste ja kogemustega.

Edasi loe originaalis tooelu.ee