GoWorkaBiti asutaja ja tegevjuht Kristjan Vanaselja juhib tähelepanu, et profiilipilt ja motivatsioonikiri on olulised määrajad. Kui tööampsule ei ole õnnestunud pikema aja jooksul pääseda, soovitab ta võtta ühendust klienditoega.
Delfiga võttis ühendust Arvo, kes on ligi kuu aega kandideerinud GoWorkAbiti tööampsudele, kuid tööd pole ta saanud. Selle asemel tulevad talle äraütlevad teated. “Kusjuures sageli on samad töökuulutused endiselt üleval,” selgitas ta olukorda.
edasi loe: https://kasulik.delfi.ee/news/kasulikselgitab/goworkabiti-asutaja-selgitab-mida-teha-kui-senini-pole-tooampsuga-toole-paasenud?id=90611681
30. juulist jõustuvad muudatused, mis tagavad Eestisse lähetatud töötajate õiguste parema kaitse. Täpsustuvad lähetatud töötajate töötingimused Eestis töötamise ajal ja kehtestatakse pikaajalise töötamise regulatsioon. Tööandjad peavad lähetatud töötajate kohta esitatud teavet ajakohasena hoidma.
Lähetatud töötaja mõiste on reguleeritud Euroopa Parlamendi ja Nõukogu direktiivis 96/71/EÜ töötajate lähetamise kohta seoses teenuse osutamisega. Lähetatud töötajaks loetakse sellist töötajat, kelle tööandja saadab ajutiselt teise Euroopa Liidu liikmesriiki tööle, kas ettevõtte äritegevuse raames teenust osutama, kontsernisiseselt erinevatesse tütarettevõtetesse või renditöötajana tööjõudu vahendava ettevõtte poolt.
Edasi loe: https://www.ti.ee/et/uudised/joustuvad-lahetatud-tootajate-oigusi-paremini-kaitsvad-muudatused
Välismaalaste, tulumaksu- ja maksukorralduse seaduse muudatus paneb edaspidi rikkumiste korral lisaks vahendajafirmadele ka renditööjõudu kasutavad ettevõtted vastutama.
17. juulil kehtima hakanud seadusemuudatuse alusel saab teatud juhtudel renditöötajate tööandjana vastutusele võtta ka kasutajaettevõtte ehk äriühingu, kus vahendatavad töötajad tööülesandeid täidavad.
Loe pikemalt Äripäeva veebist: https://www.aripaev.ee/uudised/2020/07/28/seadus-pani-renditoojou-kasutaja-vastutama?utm_source=copypaste
CV-Online pani kokku kuus põhjust, miks kandideerida uuele töökohale suvel.
Viimases CV-Online Estonia tehtud küsitlusest selgus, et kolmandik inimestest pole rahul oma tööeluga – nende hulgas on palju neid, kes omavavad varasemat töökogemust, kuid ka noori, kes alles astuvad esimesi samme tööturule. Rahulolematuse sees pole mõistlik kaua marineerida, seega ehk on aeg silmad avada ja uute võimalustega tutvuda.
Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2020/07/22/miks-kandideerida-uuele-tookohale-suvel?utm_source=copypaste
Segased suhted on Hoolekandeteenuste juhtkonna ja töötajate vahel kestnud juba mõnda aega. Viimase viie aasta jooksul on töötajad riigile kuuluvas ettevõttes toimuva kohta korduvalt tööinspektsioonile kaebusi esitanud, ent paremaks ei ole midagi muutunud. Ettevõttes töötava Kairi (töötajate nimed loos muudetud) sõnul läheb asi kogu aeg hoopis hullemaks. „Nagu läheks vihma käest räästa alla,” illustreeris ta olukorda.
Loe edasi: https://epl.delfi.ee/uudised/tuli-erihooldekodus-voitlus-pikemate-vahetuste-ja-parema-palga-eest?id=90557293
