Artiklid

Veebiplatvormid hakkavad uuel aastal Maksu- ja Tolliametile edastama teavet seal tegutsevate müüjate ja teenusepakkujate ning nende poolt teenitud tulu kohta.

Kuus aastat tagasi, kui haridusministri ametis oli Mailis Reps, kehtestati lasteaiaõpetajate palga kohta oluline tingimus. Nimelt seati neile töötasu alammäär (840 eurot kuus), millest madalamat palka maksta enam ei tohtinud, ja sama määrusega seoti 2019. aastal nende palgad üldhariduskoolide õpetajate palkadega.

„Palkade seotus on andnud kindlustunde, et kui tõusevad kooliõpetajate palgad, siis tõusevad ka lasteaiaõpetajate palgad,“ ütles Eesti lasteaednike liidu esinaine Evelin Sarapuu.

Edasi loe: https://epl.delfi.ee/artikkel/120249156/opetajate-palga-tous-lasteaednike-tootasu-arvelt-omavalitsustel-ei-jagu-raha-alusharidusele

 

Kui mõned Euroopa riigid on seadusega rangelt ära reguleerinud selle, kas tööandja saab töötajale helistada või e-kirju saata töövälisel ajal, siis Euroopa Liidus tervikuna sellist kokkulepet pole. 

Ametiühingute keskliidu esimees Kaia Vask arvab, et ehk aitaks parem järelevalve tagada töötajale õiguse olla väljaspool tööaega mittekättesaadav. Töötaja ei pruugi alati tahta tööandjale öelda, et ta ei soovi vabast ajast tööasju ajada. "Ma ei tea, kui palju neid töötajaid on, kes sellist kõnelust peavad, kui tugevalt nad ennast juhiga rääkides tunnevad. Päris tihti me kuuleme ju teistsugust juttu, et parem ma ei tee seda, järsku ma satun halba nimekirja," selgitas Vask.

Lugeja küsib: Saatsin töötaja ettevõtte kulul koolitusele, kuid juba nädala pärast tahtis töötaja töölt lahkuda. Kas mul on õigus töötajalt koolituskulud tagasi nõuda või lõpparvest kinni pidada?

Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/1096/mida-teha-kui-tootaja-kais-just-koolitusel-aga-otsustab-toolt-lahkuda