töötasu vähendamine

kas tööandjal on õigus vähendada töötasu ilma põhjuseta? kui ei, siis milline põhjus võiks olla?

Kui töölepingus on kindel summa kirjas siis tööandja ei tohi ühepoolselt seda vähendada, ükskõik mis põhjus see ka poleks. Kõik mis töölepingus muutub peab olema kahepoolsel kokkuleppel.

aga kui töötaja on sellega nõus, siis ei ole see väga imelik, et töötasu on vähendanud?

Töötasu saab vähendada ainult töötaja nõusolekul. Mis põhjusel peaks keegi nõus olema madalama palgaga töötada?

Tööülesannete täitmata jätmise korral kui tegemist on tööga kus on kehtestatud normeeritud tööülesanded ning tegemist ei ole ajapalgalise töötajaga e vt PaS paragr 18.

See tähendab seda, et kui töötaja ei täida tööülesannet oma süü tõttu, siis makstakse talle tasu vastavalt tehtud tööle palga alammmäära tagamata.