Artiklid
- Üksikasjad
Euroala töötuse määr kasvas tänavu mais kuuvõrdluses 0,1 protsendipunkti võrra 7,4 protsendini.
Euroopa Liidus (EL) tervikuna kasvas töötuse määr mais kuuga 0,1 punkti 6,7 protsendini, selgus Eurostati andmetest.
EL-i statistikaameti hinnangul oli liidus tänavu mais 14,3 miljonit töötut, kellest 12,1 miljonit olid euroalal. Seda on aprilliga võrreldes 253 000 inimest enam EL-is ja 159 000 võrra enam eurolalal.
Lähemalt loe:
https://www.err.ee/1109214/euroala-tootus-tousis-maikuus-7-4-protsendini
- Üksikasjad
Täna jõustuvad perehüvitiste seaduse kolm muudatust, mis muudavad vanemahüvitiste ja -puhkuste süsteemi paindlikumaks ning võimaldavad töö- ja pereelu paremini ühildada.
Edaspidi saab vanemahüvitise maksmist kalendrikuude kaupa peatada ja jätkata. Lisaks hakatakse maksma isa täiendavat vanemahüvitist, millega kaasneb 30-päevane isapuhkus. Tõuseb ka järjestikku sündivate laste vanusevahe piir 2,5-aastalt 3-aastale, mil säilib eelmise lapsega saadud vanemahüvitise summa, kui uue lapse vanemahüvitise suurus on väiksem kui eelmise lapsega.
„Kui siiani maksti vanemahüvitist lapse pooleteise aastaseks saamiseni, siis nüüd tekib vanematel võimalus hüvitise saamise aega vastavalt oma pere vajadustele planeerida,“ tutvustas muudatusi sotsiaalkindlustusameti perehüvitiste teenuse juht Marjana Lazarenkov. Vanemahüvitise saamist saab edaspidi kalendrikuude kaupa peatada ja uuesti jätkata kuni lapse 3-aastaseks saamiseni.
- Üksikasjad
Puhkuste aeg on alanud ja on olnud kuulda arvamusi, et töötajad ei vajagi puhkust, kuna on nii pikalt saanud olla kodus ning tööd on olnud vähe. Nii see kindlasti ei ole, vastupidi – segadus, teadmatus, hirm enda ja lähedaste tervise ning majandusliku turvatunde pärast on tekitanud märkimisväärset stressi ja puhkuseks sunnitud kodusolemist kindlasti pidada ei saa.
Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2020/06/18/eriolukord-ei-asendanud-puhkust?utm_source=copypaste
- Üksikasjad
Tere kallis külastaja,
kindlasti märkasid et meie foorumil on uus väljanägemine. Veidi harjumatu ehk alguses aga loodame et hakkab samamoodi meeldima nagu meie senine uudistenurgake.
Lisaks väljanägemisele on meil aga palju rohkem muudatusi, mis ehk kohe välja ei paista. Foorum kasutab uut tarkvaraplatvormi, mis annab meile hulgaliselt uusi võimalusi siin oleva info kasutamiseks ja jagamiseks.
Et neid uusi võimalusi kasutama hakata tuleks Sul algatuseks teha endale foorumi kasutajakonto ja sisse logida. Selleks on koht "Foorum"i alajaotuse peamenüü paremas servas.
Peale sisselogimist saab tellida endale teateid meilile erinevate kategooriate (Artiklid, seadused, foorum) või üksikute teemade kohta. Kõigis kategooriates (menüüdes) saab vaadata uusi artikleid alates viimasest vaatamisest.
Kui leiad et midagi on puudu küsi julgelt!
Loodame et leiad meie senisest veelgi rohkem abi palgaarvetusega seotud teemade harutamisel, head kasutamist.
Sinu palk.ee
- Üksikasjad
Lugeja küsib: Meie üks töötaja teatas just rõõmsast sündmusest, et nende pere ootab selle aasta juulis uue ilmakodaniku sündi. 1. juulist muutub isapuhkus pikemaks, seniselt 10 päevalt 30 päevani. Tulevane isa soovib jääda isapuhkusele juba juunis. Kuidas peaksin tema puhkust arvestama?
Vastab Meeli Miidla-Vanatalu, Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja: Tõepoolest, 1. juulist alates muutub töölepingu seaduse § 60, mis reguleerib isapuhkuse saamise õigust. Uue korra järgi on isal õigus saada isapuhkust 30 kalendripäeva ulatuses ühes osas või osade kaupa ajavahemikul 30 päeva enne arsti või ämmaemanda määratud eeldatavat lapse sünnikuupäeva kuni lapse kolmeaastaseks saamiseni.
Loe lähemalt: http://www.pealinn.ee/tagid/koik/lugeja-kusib-isapuhkuse-kohta-n255257
Lehekülg 433 / 1653